充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)
最大極限發(fā)揮自己的才能
完善的晉升通道
一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理經(jīng)理，指導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售管理工作，確保轄區(qū)各項指標的順利完成； 2、組織、管理所轄銷售團隊的組織標準化建設(shè)； 3、指導(dǎo)、激勵所轄下屬，打造高績效的銷售團隊，以達成省區(qū)年度業(yè)績指標；4、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團隊人力資源管理建設(shè)，提供所轄下屬教育培訓(xùn)的機會，培養(yǎng)和儲備銷售管理人才； 5、加強基礎(chǔ)營銷工作，定期檢查下屬的每周拜訪工作，對于反饋的問題及時給予回復(fù)和處理；6、了解產(chǎn)品的銷售方向，經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)，維護公司價格體系；7、向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報市場產(chǎn)品及競品動態(tài)，并針對市場變化情況，提出有針對性的可行性方案；
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